Onze diensten

Optimizeren van Menselijke Systemen - van individuele workshop tot bedrijfstransformatie

WAT ALS U EEN SYMPHONY KON SPELEN?

Wij zijn katalysators die de alchemie binnen uw organisatie, uw team, faciliteren voor betere resultaten.

COACHING Van uw systeem

VERBETER DE PRESTATIES VAN HET
TEAM

U bent manager van een team, leidinggevende van een KMO en/of u schrijft dingen voor en u bent opzoek naar verbetering van de prestaties van het team.
U bent mede-eigenaar, medeoprichter of partner is een partnerschap en u wilt alle mogelijkheden benutten om van uw onderneming een succesvolle onderneming te maken?
U bent zich ervan bewust dat uw organisatie/team in staat is meer te bereiken. U heeft een of meer van de volgende doelen…

  • Een succesvolle overgang (herstructurering, fusie, acquisitie,managementtransitie) bewerkstelligen, creëer na de verandering opnieuw eenteamgeest…
  • Verbeter de samenhang en samenwerking.
  • Harmoniseer de relaties tussen leden van hetzelfdeteam of tussen verschillende teams.
  • Omgaan met conflicten tussen medewerkers, belanghebbenden.
  • Bereid uw team(s) voor op grote verandering.
  • Ontwikkel of profiteer van de sterke eigenschappenvan uw organisatie.
  • Maak de teams bewust van de systematische visie,het belang van conversaties en vertrouwen.
  • Neem een ‘wij kunnen dit”-houding aan, eenondernemerscultuur en vertrouw in een onzekere context.
  • Verbeter het besluitvormingsproces binnen uwbedrijf.
  • Zorg dat de teams op een lijn zitten qua missie endoelen van uw bedrijf.

Bekijk de casestudies of neem contact op uw coachingsproces vorm te geven.

SYSTEEM VERANDERING FACILITEREN

FACILITEER COMPLEXE TRANSFORMATIE

Bij enthalpies wordt verandering niet gemanaged, maar het wordt gefaciliteerd.
Wij beschouwen een organisatie als een levend organisme, dat constant naar zijn omgeving luistert om alle positieve invloeden in zich op te nemen.
Wilt u een inspirerend managementsysteem opzetten, een fatsoenlijke organisatie die individueel en collectief potentieel bevrijdt, zodat het zich kan aanpassen aan verandering, de moraal en de betrokkenheid vergroot, innovatie bevordert en doorbraken in de prestaties bereikt?

WANNEER UW FOCUS IS VERANDERD

Onze methodiek helpt u om weestanden om te zetten in activa en brandstof om het veranderingsproces te ondersteunen en te versterken. Het is een energie die koestert, aantrekt en zich aanpast.

enthalpies’ aanpak om het management te veranderen is gebaseerd op Theorie U, aangevuld met ORSC, C-IQ en processen geïnspireerd op Holacracy. Het wordt continue n bij elk project
geüpgraded.

Breng ons de uwe!

Om te zien hoe onze specifieke en unieke aanpak u kan helpen, neem contact met ons op.

TEAM BUILDING
Team building

CREEER EEN BLOEIENDE CULTUUR

Onze teambuildingactiviteiten steunen op een unieke, hybride aanpak. Het combineert onder andere Relatie Systeem Intelligentie, Conversationele Intelligentie, Coaching, Art of Hosting, Het Coaching Spel, om de belangrijkste invloeden te noemen.

BENT U EEN TEAMBUILDINGACTIVITEIT AAN HET PLANNEN?

Ga voor onze standaard of op maat gemaakte workshops U zult profiteren van het vergroten van het vertrouwen en het vertrouwen van relaties.

Onze teambuilingactiviteiten veranderen teams en individuen.

Wij creëren een context waarin men komst als een mens en relateert aan authenticiteit. Wij ontwerpen scenario’s die het team stimuleren om op de werkplek betere resultaten te behalen. Tijdens de activiteiten creëren wij samen met het team om te ontplooien en gebruik te maken van wat er ontstaat.

De manier waarop de deelnemers zich tot elkaar verhouden wordt geïntegreerd in de werkplek, hierdoor is het team beter in staat om met moeilijke situaties om te gaan, conflicten beter aan te pakken, angsten te verminderen en de creativiteit op zijn beloop te laten gaan om innovatieve
oplossingen te ontwikkelen.

Om een afspraak in te plannen en uw specifieke uitdagingen te bespreken, neem contact met ons op.

STANDAARD OF VOOR UW DOEL OP MAAT GEMAAKTE WORKSHOPS

WAT IS UW N°1 UITDADING?

Is het:

  • Gebrek aan betrokkenheid?
  • Slechte communicatie?
  • Conflict vermijding?
  • Negatieve roddels?
  • Kennis opdoen?
  • Isoleren van anderen?
  • Intolerantie en veroordelen?
  • Laag moreel?
  • Burn-out ?
  • Lage productiviteit?
  • Weerstand tegen verandering?
  • Reorganisatie ?
  • Hoge omzet ?

Wij hebben een workshop voor onze belangrijkste uitdaging(en). Bekijk onze casestudies.

HEB JE EEN PROJECT DAT ALLE BESCHIKBARE EN ONGETWONE ENERGIE VAN JE SYSTEEM VEREIST?
Laten we even praten !