Bekijk onze casestudies

Wij zouden die van u er graag hier toevoegen...
6

Teamactiviteit - Springers, architecten en traditiebewaarders

De context wordt gekenmerkt door de moeilijkheid om met verandering om te gaan, de angst voor perspectieven. Het doel van deze activiteit is om alle teamleden te verenigen met hun stijl en toegevoegde waarde met betrekking tot verandering, het identificeren van krachten en uitdagingen en het uitwerken van een strategisch actieplan om het beste van elke stijl mee te nemen naar de werkplek. 

DOWNLOAD CASE STUDIE
5

Behendigheid: een digitale en bestuurlijke transformatie

De omstandigheden van de markt vergen een snelle verandering van het bedrijfsmodel en de strategie. De cliënt vroeg om ondersteuning in het verduidelijken van het bestuur, het delen van leiderschap en het vergroten van de betrokkenheid. Het bedrijf wil producten maken waar hun klanten van houden en de adoptie hiervan versnellen. De opdracht omvat begeleiden en faciliteren van een transformatie naar een snelle productontwikkeling en een participerend bestuursmodel.   

DOWNLOAD CASE STUDIE
4

Team Building - Het team verbinden aan haar gekozen pad

De cliënt is onzeker over haar toekomstige strategie. Zij verzoekt om hulp bij het versterken van de relaties tussen bestuurders en tussen hen en het team. Tijdens deze workshop ontdekt het team haar toekomstige missie, visie en verduidelijkt de waarden die deze strategie ondersteunen. De workshop bidet een ervaringsgerichte workshop om de dynamiek van het team, de krachten en uitdagingen te illustreren en bevat teamcoaching om aan het plan te werken.

DOWNLOAD CASE STUDIE
3

A geweldige teamgeest

Teamprestaties worden op een gemiddeld niveau ervaren. Individuen hebben uitstekende academische en individuele vaardigheden. De manager wil een uitstekende prestatie als team zijnde. Een workshop die is ontworpen in het kader van teambuilding, met een ervaringsgerichte activiteit in de vorm van improvisatie, om de dynamiek van het team bloot te leggen. De workshop focust op het bouwen van een droom voor het team, het overwinnen van weestand en nemen van besluiten over hoe in de toekomst te handelen.   

DOWNLOAD CASE STUDIE
2

Digitaal project - Voer de lijst aan

Een digital transformatieproject vereist een nieuwe cultuur en een nieuwe mindset om verandering te omarmen en innovatie te koesteren. De cliënt huurt Enthalpies in om samenwerking binnen de afdelingen en tussen personen te verbeteren, barrières weg te nemen en de betrokkenheid bij het project te vergroten. 

DOWNLOAD CASE STUDIE
1

Weerstand overwinnen

Een bestaande manager, lid van het directiecomité, verlaat het bedrijf. Een nieuwe organisatie wordt gevormd. Een teamlid staat op het punt om gepromoveerd te worden tot de nieuwe manager. Het project bestaat uit het coachen van de nieuwe manager en overgang voor het team naar de nieuwe situatie te faciliteren. 

DOWNLOAD CASE STUDIE